A formação promovida pelo Instituto ConsCiência na empresa Cenibra reuniu colaboradores comprometidos com a construção de relações mais humanas, redes de apoio e fortalecimento do cuidado no ambiente de trabalho.

A empresa Cenibra, em Minas Gerais, recebeu a imersão “(A)gente que Cuida – Multiplicadores do Cuidado”, uma formação voltada ao desenvolvimento de práticas de acolhimento, escuta qualificada e prevenção do sofrimento psíquico no cotidiano organizacional.

Ao longo da jornada, foram formados 80 novos (A)gentes do Cuidado e 19 novos Multiplicadores do Cuidado, ampliando a rede interna de apoio e fortalecendo o compromisso coletivo com a promoção da saúde mental no trabalho.

Formação para relações mais humanas

A imersão foi conduzida a partir do método exclusivo do Instituto ConsCiência: PARE. ESCUTE. ACOLHA.

A metodologia propõe uma atuação preventiva e responsável diante dos sinais de sofrimento emocional, incentivando práticas de presença, escuta e acolhimento nas relações profissionais.

Durante a formação, os participantes refletiram sobre o papel do cuidado no cotidiano organizacional e sobre como pequenas ações podem contribuir para ambientes mais seguros emocionalmente, fortalecendo vínculos e promovendo uma cultura baseada no respeito e na corresponsabilidade.

Escuta, acolhimento e inteligência coletiva

Ao longo dos encontros, os participantes desenvolveram práticas de escuta qualificada, acolhimento e reconhecimento responsável dos sinais de alerta em saúde mental, compreendendo a importância da atuação coletiva diante dos desafios emocionais presentes nas relações de trabalho.

Um dos principais destaques da imersão foi a valorização da inteligência coletiva como potência transformadora dentro das organizações. As trocas de experiências e reflexões construídas em grupo evidenciaram que o cuidado se fortalece nas relações e na disposição de caminhar junto.

As atividades práticas possibilitaram a construção de estratégias aplicáveis ao cotidiano da empresa, fortalecendo atitudes mais sensíveis, responsáveis e humanizadas entre equipes e lideranças.

Cultivando uma cultura do respeito e do cuidado

A formação deixou como legado novas sementes lançadas dentro da organização — sementes de escuta, acolhimento e cuidado compartilhado.

A criação de uma rede de Multiplicadores do Cuidado amplia as possibilidades de fortalecimento de vínculos e da construção contínua de ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e colaborativos.

Mais do que uma formação, a imersão reafirma que o cuidado é uma prática cotidiana e coletiva.

Porque ambientes emocionalmente saudáveis se constroem nas relações.