Como construir organizações mais saudáveis em um mundo do trabalho marcado pela aceleração, pela pressão por resultados e por transformações constantes? Essa foi uma das reflexões que marcaram a participação do Instituto ConsCiência no 19º CONPARH 2026, promovido pela ABRH-PR.

Durante dois dias, o evento reuniu profissionais, lideranças e especialistas para compartilhar experiências, discutir tendências e ampliar o diálogo sobre os desafios da gestão de pessoas.

O Instituto ConsCiência esteve presente com um estande, apresentando o trabalho e fortalecendo conexões com pessoas e organizações interessadas em promover relações de trabalho mais respeitosas, conscientes e saudáveis.

Lis Soboll leva ao CONPARH a conexão entre liderança, Saúde Social e saúde mental

No segundo dia, a Profa. Dra. Lis Soboll compartilhou conhecimentos e experiências na palestra “Liderança, Saúde Social e Saúde Mental: Práticas Multiplicadoras”, trazendo uma reflexão sobre o papel das lideranças e das relações humanas na construção de ambientes organizacionais mais saudáveis.

A apresentação trouxe ao centro uma discussão essencial para o futuro das organizações: a saúde não pode ser compreendida apenas pela perspectiva individual. É necessário olhar também para a qualidade das relações que construímos e para os ambientes em que convivemos e trabalhamos.

A forma como as lideranças se relacionam com suas equipes, conduzem conflitos, oferecem reconhecimento e criam espaços de escuta influencia diretamente a experiência das pessoas no trabalho.

Significa compreender que liderar também é criar condições para que as pessoas possam trabalhar sem perder sua saúde, sua dignidade e seu sentimento de pertencimento.

A proposta das práticas multiplicadoras reforça que cada pessoa pode contribuir para fortalecer redes de apoio, ampliar a consciência sobre saúde mental e promover relações mais respeitosas.

Não precisamos esperar que uma situação de sofrimento se agrave para reconhecer a importância do cuidado. Podemos desenvolver competências para perceber sinais, escutar com presença e acolher com responsabilidade.

Bem-estar estratégico e produtividade sustentável: diálogos que se complementam

Além dos momentos de conteúdo, o CONPARH foi marcado por encontros especiais e oportunidades de aproximação com profissionais que compartilham o compromisso com o desenvolvimento humano e organizacional.

Profa. Dra. Lis Soboll também teve a oportunidade de encontro com Gilmar Silva de Andrade, presidente da ABRH-PR, além de trocar experiências com palestrantes e participantes do evento, como Ana Peuker, palestrante do talk simultâneo “Bem-estar estratégico: quando cuidar é resultado”, tema que reforça a necessidade de integrar o cuidado às estratégias das organizações, e a palestrante Izabella Camargo, que levou o tema: “Produtividade Sustentável: Como bater meta sem bater nas pessoas e adoecer”.

Esses encontros fortalecem uma compreensão importante: os desafios relacionados à saúde, ao bem-estar e às relações de trabalho não pertencem a uma única área ou organização.

São temas que exigem diálogo, colaboração e construção coletiva. Por isso, promover Saúde Social, preparar lideranças, fortalecer redes de apoio e prevenir os riscos psicossociais são caminhos fundamentais para construir ambientes organizacionais mais saudáveis.

Instituto ConsCiência no Conparh 2026

A equipe do Instituto Consciência esteve presente com um estande durante dois dias no Conparh 2026, com um espaço de encontros, trocas e conexões. Foi uma alegria conversar com diversas pessoas, apresentar e promover nossos trabalhos, conhecer de perto as demandas das empresas e compartilhar conhecimentos sobre temas fundamentais para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, respeitosos e seguros. Durante o evento, apresentamos nossas formações e orientamos os participantes sobre as capacitações:

Brigadistas Multiplicadores em Saúde Mental – Acolher e Ensinar Acolhimento, uma imersão presencial nos dias 14 e 15 de dezembro, em Curitiba, que aborda técnicas de acolhimento, suporte emocional inicial, respostas seguras às crises e ferramentas para multiplicar o acolhimento, com 12 meses de acesso à Comunidade de Multiplicação e plataforma e aplicativo exclusivos.

Cultura do Respeito – Estratégias Práticas para Lideranças, disponível nos formatos presencial, online e gravado, com duração de 4h, 8h ou 20h, que trabalha a prevenção dos assédios, a promoção de ambientes saudáveis, a segurança psicológica e a prevenção dos riscos psicossociais, contribuindo também para as respostas à NR-1.

Além disso, também apresentamos a nova remessa da versão impressa do livro Intervenções em Assédio Moral e Organizacional, uma obra que compartilha intervenções, vivências e análises sobre o assédio moral, fundamentadas no diálogo com o conhecimento científico, reunindo estratégias, técnicas e teorias para a transformação de realidades. Uma leitura indispensável para gestores, psicólogos e profissionais de Recursos Humanos. Clique aqui e adquira o seu livro.

Formação Profissional – Fundamentos e Ferramentas para Consultores, Psicólogos e Profissionais, que acontecerá de janeiro a abril, com encontros ao vivo, plataforma e aplicativo exclusivos, materiais, mentoria e acompanhamento individual e coletivo.

Por meio dessas iniciativas, apoiamos organizações públicas e privadas na construção de ambientes mais respeitosos, saudáveis e acolhedores. Foi uma alegria compartilhar nossas iniciativas, ouvir as necessidades das organizações e reforçar a importância de investir em conhecimento, prevenção, acolhimento e cuidado nas relações de trabalho. 

Entre em contato com a gente e descubra como multiplicar práticas de cuidado e respeito na sua organização.

Confira alguns momentos especiais que vivenciamos no CONPARH 2026: